DESCUBRA NUESTRO TRABAJO
La conducta de CLJ Advogados e Consultores Legais se basa en cuatro pilares de competencia: Ética, Responsabilidad, Excelencia Técnica y Relación.
En nuestra actuación, medimos el éxito no solo por los resultados que alcanzamos, sino también por la forma en que los alcanzamos. Las decisiones y medidas que adoptamos deben tener en estas acciones la integridad profesional y personal que servirán como una guía para la vida diaria.
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MISIÓN, VALORES Y PROPÓSITO
Los valores de CLJ Advogados e Consultores Legais son los fundamentos de nuestro código de conducta. Cada valor es una parte integral del estándar de prácticas éticas y debe influir en cada acción que tomamos.
Nuestra misión es defender los intereses de cada uno de nuestros clientes de manera ética y competente. Trabajamos persistentemente con un sentido de justicia y un ideal de justicia, ampliando nuestro conocimiento y logro profesional.
Nuestros valores son el respeto, la asociación y el compromiso con los clientes y colegas en la búsqueda profesional y perseverante de la justicia.
Nuestro propósito de valor es fomentar ideas y practicar acciones que prevengan o resuelvan conflictos para fortalecer las relaciones con el objetivo de contribuir a una sociedad más justa y fraternal.
RESPETO
Los colaboradores, abogados y asesores legales de CLJ constituyen el motor de la creación de valores. Las imaginaciones, determinaciones y dedicaciones son esenciales para el crecimiento. El respeto hacia las personas se mide por cómo nos tratamos mutuamente, por las contribuciones que fluyen de nuestra diversidad, por la productividad de nuestras relaciones y por un trabajo bien hecho, sin importar cuál sea.
Nuestros clientes son nuestros socios en la creación de valor, su lealtad es nuestra mayor recompensa. Fomentamos una cultura de respeto mutuo, donde todos comprendan y valoren las similitudes y diferencias entre nuestros colaboradores, abogados, asesores legales, clientes y comunidades.
Buscamos igualdad de oportunidades para todos, sin importar su edad, raza, color, nacionalidad, orientación sexual, géner, discapacidad física o religión.
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